員工是承載企業(yè)發(fā)展與改革的動力，公司改革態(tài)勢良好離不開全體員工的努力和奮斗。老員工們的貢獻(xiàn)更是不容忽視，他們不忘初心，秉承豐華精神
改革以來，有諸多工作流程隨之變動，信息部作為職能部門積極作為，在服務(wù)經(jīng)營和服務(wù)管理兩大方面盡職盡責(zé)，做了大量的系統(tǒng)運行改進(jìn)、軟件更
今年是中國人民解放軍建軍九十五周年。八一建軍節(jié)當(dāng)天，濰坊豐華（集團(tuán)）公司董事長程亞利一行帶著公司全體職工的美好祝福和深情厚誼，
為了讓職工更加明晰公司改革意圖，達(dá)到全員目標(biāo)一致，進(jìn)一步推動公司年度改革方案執(zhí)行，7月28日，人力資源部結(jié)合《2022年公司改革方案
今年改革以來，高新店整體運轉(zhuǎn)向好，經(jīng)營工作逐步形成良性循環(huán)。好的業(yè)績主要取決于人的因素，精簡人員后，高新店積極貫徹落實公司以人
7月12日，凡爾高畫材盛大開業(yè)。這是豐華商城打造教培中心項目的開始，也是今年招商工作的亮點之一。自公司改革以來，市場經(jīng)營部積極轉(zhuǎn)
7月7日，信息部在豐華大廈四樓會議室組織了電商知識培訓(xùn)，各板塊經(jīng)理、門店店長、店長助理及社群運營相關(guān)人員參加培訓(xùn)。此次培訓(xùn)就預(yù)售
支持超市兩大獨立門店積極開展線上經(jīng)營、借助社會一切可利用資源開展網(wǎng)上營銷——線上營銷，是公司2022年改革方案中明確提出的門店重點工作
